在大学里，班长这个职位通常被视为一种服务性的角色，旨在协助辅导员和老师管理班级事务，同时增进同学之间的交流与合作，大学里面有几个班长好考”，这个问题实际上涉及到了多个因素,以下将从几个角度来分析。
大学班级的规模是决定班长职位竞争激烈程度的一个重要因素，小班（如30人以下）的班长职位相对容易考取，因为竞争者较少，同学们对候选人的了解也更为深入，而在大班（如50人以上）中，班长职位可能需要通过竞选或者推荐产生,竞争自然会更为激烈。
候选人的个人素质和能力也是影响考取班长职位难易程度的关键，一个具备良好组织能力、沟通能力和领导力的同学，往往更容易获得同学们的认可和支持，如果自身具备这些素质,那么考取班长职位的机会自然会增加。
班级氛围和同学们的集体意识也会影响班长职位的考取难度，在一个团结、和谐的班级中，同学们更愿意支持有责任感和奉献精神的同学担任班长，相反，如果班级氛围较为复杂，班长职位可能需要更多的协调和管理能力,考取难度也会相应增加。
班长职位的考取还与学校的具体要求和选拔方式有关，有的学校可能采取民主选举的方式，同学们可以自由投票；而有的学校则可能通过推荐和选拔，由辅导员或老师指定,不同的选拔方式会直接影响考取班长职位的难易程度。
大学里面有几个班长好考并没有一个固定的答案，小班、具备良好个人素质、班级氛围和谐的班级中，班长职位相对容易考取，具体情况还需结合学校的选拔方式和班级实际情况来判断，对于有志于担任班长职位的同学来说，提升自身能力、积极参与班级活动、与同学们建立良好关系,都是提高考取班长职位成功率的关键。